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          人力資源
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          人才戰略

          人才戰略

          2020-10-15 20:55:59

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          培育一流人才  鑄就一流企業(yè)

           

           

          人才戰略

          濟南二機床集團始終把人力資源作為集團公司 “打造國際一流機床制造企業(yè),塑造世界知名品牌”的基石,堅持“事業(yè)留人、感情留人、環(huán)境留人、機制留人 、待遇留人”的人才戰略,堅持“引進(jìn)、留住、用好”的用人原則,積極營(yíng)造尊重知識、尊重人才的氛圍,為各類(lèi)人才施展才華創(chuàng )造寬松和諧的良好環(huán)境。  

          集團公司以“培育一流人才,鑄就一流企業(yè)”為人力資源開(kāi)發(fā)的目標,始終按照“人人是人才,關(guān)注每位員工的現在、發(fā)展和未來(lái),公司最大的成功是員工的成功!”的管理理念,對員工進(jìn)行系統培育,為員工搭建成長(cháng)成才的平臺 。

           

          人才發(fā)展通道

          集團公司內部設有技術(shù)、管理、銷(xiāo)售、技能等系列,為各類(lèi)人才發(fā)展提供暢通的渠道,專(zhuān)業(yè)人才可在本系列內提升,也可跨系列發(fā)展。以技術(shù)系列為例,技術(shù)人才可沿助理工程師—工程師—高級工程師—副主任工程師—主任工程師晉升通道提升,也可以跨到管理、銷(xiāo)售系列發(fā)展。

           

          人力資源現狀

          集團公司在崗職工5000人,其中管理和技術(shù)人員1500余人,管理人員和技術(shù)人員中具有中級以上職稱(chēng)的770人。擁有享受市級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)榮譽(yù)稱(chēng)號的高級技術(shù)和技能人才216人,其中享受?chē)鴦?wù)院政府特貼12人,省突出貢獻中青年專(zhuān)家5人,濟南市拔尖人才25人,青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人15人,國家級高技能人才18人,山東省高技能人才11人,濟南市高技能人才130人。

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